19 februarie 2026
7 mituri despre asigurare și siguranță la muncă peste hotare
Munca peste hotare oferă oportunități reale, dar în jurul asigurării medicale și al siguranței la locul de muncă circulă multe idei greșite. Este timpul să le clarificăm.
Mitul 1: „Dacă sunt sănătos, nu am nevoie de asigurare”
Mulți cred că asigurarea este necesară doar dacă ai probleme de sănătate. În realitate, nimeni nu planifică o accidentare sau o urgență medicală.
În Europa, costurile pentru o zi de spitalizare pot fi foarte ridicate. Asigurarea medicală înseamnă protecție, nu pesimism.
Mitul 2: „Mă descurc la fața locului”
În majoritatea țărilor europene, asigurarea este necesară pentru angajarea legală. Fără ea, nu poți beneficia de servicii medicale în condiții normale și nici nu poți lucra oficial.
Mitul 3: „Angajatorul nu se ocupă de asigurare”
La angajarea oficială, angajatorul este obligat să înregistreze angajatul în sistemul de asigurări.
În Germania, contribuțiile sunt împărțite între angajat și companie.
În Polonia, înregistrarea în sistemul NFZ are loc automat prin angajator.
În Franța funcționează sistemul public cu posibilitatea unei asigurări suplimentare.
În Irlanda activează sistemul HSE, iar unele companii oferă asigurări private.
În Ungaria, contribuțiile sunt plătite către fondul național NEAK.
Dacă nu există asigurare, este un semnal de alarmă.
Mitul 4: „Asigurarea este prea scumpă”
Dacă este achiziționată individual, costul poate varia aproximativ între 20 și 100 de euro pe lună, în funcție de țară și pachet.
La angajarea oficială, contribuțiile sunt adesea suportate integral sau parțial de angajator.
Mitul 5: „Siguranța la muncă este doar formalitate”
Instruirea, echipamentele de protecție și respectarea normelor nu sunt detalii birocratice.
În țările UE, angajatorii sunt obligați să asigure condiții sigure de muncă și să prevină riscurile. Lipsa acestor măsuri poate duce la accidente serioase.
Mitul 6: „Mie nu mi se poate întâmpla”
Accidentele se întâmplă în orice domeniu — construcții, depozit, producție sau restaurante.
Asigurarea și contractul oficial înseamnă protecție financiară și juridică.
Mitul 7: „Important este să plec, restul se rezolvă”
Înainte de a semna contractul, verifică:
- este menționată asigurarea medicală?
- cine achită contribuțiile?
- sunt prevăzute măsuri de siguranță?
- ai copia poliței de asigurare?
Claritatea de la început înseamnă liniște pe termen lung.
Asigurarea medicală și respectarea normelor de siguranță nu sunt simple formalități. Sunt garanția că munca peste hotare rămâne o experiență pozitivă și sigură.
Agentia Muncii colaborează doar cu angajatori care oferă contracte oficiale, asigurare și condiții conforme legislației.
