Munca legală în Slovacia va putea fi luată în calcul la pensie
Guvernul Republicii Moldova a aprobat ratificarea Acordului dintre Republica Moldova și Republica Slovacă în domeniul securității sociale. Documentul a fost semnat la Bratislava, la 26 martie 2026.
Acordul stabilește reguli comune de coordonare a sistemelor de securitate socială ale celor două state și se bazează pe principii precum egalitatea de tratament, totalizarea perioadelor de asigurare și exportul prestațiilor sociale.
Pentru cetățenii Republicii Moldova care au muncit legal sau muncesc în prezent în Slovacia, acesta este un pas important: perioadele de muncă oficială realizate în Moldova și în Slovacia vor putea fi luate în calcul la stabilirea dreptului la pensie și alte prestații sociale.
Dacă unei persoane nu îi ajunge stagiul de cotizare necesar, perioadele de muncă legală din ambele țări vor putea fi cumulate. Acest lucru poate ajuta la stabilirea dreptului la:
- pensie pentru limită de vârstă;
- pensie de dizabilitate;
- pensie de urmaș;
- indemnizații pentru accidente de muncă;
- indemnizații pentru boli profesionale.
Fiecare stat va calcula și va achita partea de pensie corespunzătoare perioadelor de asigurare realizate pe teritoriul său. Mecanismul se bazează pe principiul proporționalității.
Acordul prevede și posibilitatea exportului prestațiilor sociale. Astfel, drepturile de pensie vor putea fi achitate în statul de domiciliu al beneficiarului.
Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a declarat că acest acord apropie Republica Moldova de standardele europene în domeniul securității sociale și reprezintă un pas important pentru cetățenii care au activat sau activează în Republica Slovacă. Potrivit ministrei, scopul documentului este ca fiecare persoană să beneficieze de drepturile sociale legate de contribuțiile de asigurări sociale achitate, indiferent de țara în care a muncit.
Implementarea acordului va contribui la creșterea nivelului de protecție socială pentru lucrătorii migranți și la stabilirea unui cadru mai clar, echitabil și previzibil pentru acordarea prestațiilor sociale. Documentul va consolida și cooperarea dintre instituțiile competente ale Republicii Moldova și ale Republicii Slovace, fără costuri suplimentare din bugetul de stat.
În prezent, Republica Moldova are semnate 23 de acorduri internaționale în domeniul securității sociale, bazate pe principiul proporționalității. Dintre acestea, prevederile a 18 acorduri sunt deja aplicate la stabilirea prestațiilor sociale.
Pentru persoanele care planifică să muncească peste hotare, această știre arată încă o dată de ce angajarea legală este importantă. Munca oficială înseamnă nu doar salariu, ci și stagiu de cotizare, protecție socială și drepturi care pot conta în viitor.
Agenția Muncii reamintește: înainte de plecare, este important să verifici condițiile ofertei, tipul contractului, angajatorul și modul de perfectare a documentelor. Munca legală ajută la protejarea venitului de astăzi și a drepturilor sociale de mâine.
