Vechimea în muncă acumulată în Irlanda va putea fi luată în calcul la stabilirea pensiei în Moldova
Cetățenii Republicii Moldova care lucrează sau au lucrat în Irlanda vor putea beneficia de recunoașterea perioadelor de asigurare socială realizate în ambele țări la stabilirea dreptului la pensie. La 21 octombrie 2026, Guvernul Republicii Moldova a aprobat inițierea negocierilor și semnarea unui acord de securitate socială cu Irlanda.
Viitorul acord va contribui la protejarea drepturilor sociale ale cetățenilor care muncesc peste hotare și le va oferi posibilitatea de a beneficia de pensiile cuvenite, indiferent dacă aleg să locuiască în Irlanda sau să revină în Republica Moldova după încheierea activității profesionale.
Cum vor fi luați în calcul anii lucrați în ambele țări
Mulți cetățeni ai Republicii Moldova lucrează de-a lungul vieții în mai multe țări. De exemplu, o persoană poate munci zece ani în Moldova, după care pleacă în Irlanda și își continuă activitatea profesională acolo.
În prezent, perioadele de asigurare acumulate separat în fiecare țară nu sunt întotdeauna suficiente pentru obținerea unei pensii.
Viitorul acord va permite luarea în calcul a perioadelor de asigurare socială realizate în Republica Moldova și Irlanda pentru stabilirea dreptului la prestații de pensie.
Astfel, anii de muncă legală și contribuțiile sociale achitate în Irlanda vor putea fi valorificați și după revenirea în Republica Moldova.
Fiecare stat va stabili și va achita prestațiile care îi revin, în conformitate cu regulile aplicabile.
Ce prestații vor fi acoperite de acord
Potrivit Ministerului Muncii și Protecției Sociale, acordul va viza mai multe categorii de prestații sociale:
- Pensii pentru limită de vârstă.
- Pensii de dizabilitate.
- Prestații în caz de dizabilitate cauzată de accidente de muncă sau boli profesionale.
- Pensii de urmaș.
Prin urmare, acordul urmărește să asigure protecția socială a persoanelor care au muncit în cele două țări, inclusiv în situații care necesită sprijin financiar suplimentar.
Pensia din Irlanda va putea fi primită și în Moldova
Unul dintre principalele avantaje ale viitorului acord este posibilitatea de a beneficia de drepturile de pensie dobândite în Irlanda chiar și după întoarcerea acasă.
Cetățenii care au lucrat legal în Irlanda și îndeplinesc condițiile de pensionare vor putea primi prestațiile cuvenite și atunci când vor locui în Republica Moldova.
Premierul Vasile Tofan și-a exprimat speranța că noile prevederi vor încuraja mai mulți cetățeni să revină acasă după încheierea activității profesionale și să beneficieze în Moldova de pensiile obținute pentru anii lucrați în Irlanda.
Potrivit Ministerului Muncii și Protecției Sociale, în Irlanda locuiesc aproximativ 30 000 de cetățeni moldoveni. Mulți dintre aceștia sunt angajați și contribuie la sistemul local de asigurări sociale.
De ce este important să lucrați legal peste hotare
Viitorul acord evidențiază încă o dată avantajele angajării legale în străinătate.
Atunci când o persoană este angajată oficial și sunt achitate contribuțiile sociale prevăzute de legislație, aceasta acumulează perioade de asigurare care pot conta la stabilirea dreptului la pensie.
De aceea, atunci când alegeți un loc de muncă peste hotare, este important să analizați nu doar salariul oferit, ci și condițiile contractului, angajarea legală și respectarea obligațiilor de asigurare socială.
Păstrați contractele de muncă, documentele salariale și actele care confirmă perioadele de activitate profesională. Acestea pot fi utile ulterior, la verificarea vechimii în muncă și la solicitarea prestațiilor sociale.
Când va intra în vigoare acordul
Deocamdată, Guvernul Republicii Moldova a aprobat inițierea negocierilor și semnarea acordului cu Irlanda. Documentul urmează să parcurgă etapele necesare înainte de a putea fi aplicat.
Republica Moldova a semnat deja 23 de acorduri internaționale în domeniul securității sociale, dintre care 19 sunt aplicate în prezent. Acordul cu Irlanda va extinde posibilitățile de protecție socială pentru cetățenii care muncesc peste hotare.
Munca legală în Europa înseamnă nu doar venituri în prezent, ci și mai multă siguranță financiară pentru viitor. Anii de muncă și contribuțiile sociale pot avea valoare chiar și după încheierea activității profesionale și revenirea în Republica Moldova.
Surse:
